Valores

CADA PROYECTO ES UNICO

Ofrecer un servicio integral, basado en nuestros valores, a nuestros clientes, contribuyendo al progreso económico y tecnológico a través de la competitividad y en el constante crecimiento sostenible de nuestra empresa.

Seguridad

La integridad de nuestro equipo, Proveedores y Clientes de TEiCONSA es lo más importante.

Innovación

La innovación, tecnológica y de procesos, es motor de progreso y garantía de futuro, por lo que la mejora continua y la inversión en I + D + I suponen apuestas estratégicas de TEiCONSA. La mejora continua como única herramienta de progreso organizacional mediante la gestión por procesos, estableciendo y revisando periódicamente objetivos de mejora en todas las áreas.

Sentido común

Utilizamos el sentido común para decidir y actuar para ofrecer soluciones lógicas y válidas.

Sostenibilidad

A TEiCONSA respetamos el medio ambiente y el entorno mediante un uso eficiente de los medios y reduciendo el consumo de las energías, entre otros.

Excelencia

Todos nuestros servicios aspiran a la excelencia, la calidad en los servicios que damos es un valor esencial de TEiCONSA, ya que de esta manera fidelizamos a nuestros clientes.

Independencia profesional

TEiCONSA ha destacado por ser una organización técnica y económicamente independiente y totalmente desligada de cualquier otra empresa. En consecuencia, dispone de total libertad para elegir las soluciones técnicas más convenientes para cada proyecto.

Servicio integral

Gracias al alcance y la flexibilidad de las intervenciones, TEiCONSA da soporte al cliente durante todas las fases de sus proyectos, cubriendo plenamente sus objetivos, expectativas y necesidades.

Normativa legal

Damos cumplimiento de la normativa legal y reglamentaria vigente en cada momento y en cada país en el que operamos, con los requisitos de los clientes y con cualquier otro compromiso que la empresa suscriba.

Potenciación del desarrollo personal

La formación, el trabajo en equipo y un clima de trabajo saludable que permita implicar, motivar a los empleados en los objetivos de la Organización.